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    新年过了,工人更难招了

    2019-02-19  来源:一号梦工场

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    不知你有没有感觉到,今年开工的氛围特别早,人气也比往年要旺?


    然而,在工业区里,工厂招人却一年比一年难了。缺人,逐渐成为制造业老板们不可承受之重。


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    “连问的人都没有”


    从正月初八到正月十三,证券时报记者分别走访了深圳、东莞、上海、浙江的多个工业区。在东莞,记者来到大岭山镇,跟踪了一个小加工厂的招工情况。


    正月初九,徐老板和老板娘赶到大岭山的工厂派开工利市。工厂里静悄悄的,只有徐太太弟弟和一个司机在?!坝幸桓鋈怂德虻矫魈斓钠惫?,有一个说他们那里的风俗是过完正月十五才算过完年,还有几个说不来了?!彼艿芩?。


    徐太太派完开工利是,准备去贴招聘启事。碰到楼下电子厂的人事,说他们厂要初十才开工,但人事人员初八就过来了,开始忙着线上线下招人:“没用的,我昨天就贴了招聘启事,一个人都没招到,连问的人都没有?!?/p>


    徐老板原本打算初九开门,初十就正式生产了,现在工人没到位,没办法开工。这种情况,其实徐老板很早就开始应对了,他的工厂自动化程度很高,一条生产线只要两个人早晚班倒就可以搞定。4月份要上一条新的全自动生产线,得预留一个人提前培训,另外还得多招一个人“备份”,因为随时可能有人走。


    深圳市宝安一家大型上市企业,用工缺口更是高达1000多,部分普通员工也出来“客串”招聘人员。工厂的专职人事告诉记者,今年招人太难了:“去年这时候每天可以招到五六十人,但今年最多也才招二三十人。这也不是我们一家厂子的问题,这工业区里大家都在抢人?!?/p>


    正月初十,证券时报记者来到东莞大朗镇,很多店铺还没有开门,自发形成了一条招聘街,一个小凳子,一张小桌子,一张招聘启事,就成了一个流动招聘点?!俺趴谝蔡?,没人气,街上人多点,来试一试?!?/p>


    在这里,记者看到了劳务派遣公司老板娘所说的那家工资最高的厂,规模近万人,综合收入5000-7000元/月。记者向招聘人员打听:“你们厂是这一片最大、工资最高的,应该很好招吧?”招聘人员说,好招的前提是要有人找工作?!澳憧凑庖宦房盏吹吹?,人都没有,怎么招?”一眼望去,确实很少有求职者咨询,招聘人员明显多过求职者,多数人都在无聊地玩手机。


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    不是没人,是不愿进厂


    实际上,今年不少人都感觉到东莞市区过年更热闹了,开工的氛围也比往年要早,人员复岗率比较高。有些人已经开始到处找工作了。为什么工业区却是另一番景象?


    记者发现一个现象。街上一家湘菜馆的招聘公告,楼面经理3300-4600元/月,服务员2600-3200元/月,其他职位起薪都是2000多元。记者问前台来应聘的人多吗,前台的回答出乎意料:“多啊,每天都很多人来问,我们要挑选形象气质比较好的?!?/p>


    工厂的封闭式管理,和相对粗暴的企业文化,是年轻一代难以接受的。1984年出生的小许,平时以打零工为主?!安幌虢ё稣焦?,管束太多,上班连手机都带不进去,辞职还要等一个月?!奔钦呶仕夜ぷ髯羁粗厥裁??他短信回复了这样一段话:1.工资方面;2.工作环境;3.厂规;4.做事是重还是轻。


    招聘者普遍的感受是:现在年轻人不喜欢进工厂了,喜欢去超市、饭店这些地方。根据珠三角城市相关部门发布的信息,节后用工需求最旺盛的就是制造业。另一面行情是,互联网、服务业还有不少在裁员。


    年轻人对于薪酬的期望值,对制造业“薄如纸片”的利润率而言,也是一个巨大的挑战。徐老板工厂里的员工小谢,现在每个月都能拿到5000元左右。小谢跟着徐老板4年了,工资是慢慢加上来的?!八劾镉谢?,我没看到、没想到的事他都做了,所以我愿意给他涨工资、发奖金。不可能一来就给到5000元,没有这么好的行情?!?/p>


    “现在的年轻人喜欢跳来跳去,想要高工资,现在市场的薪金水平普遍在4000元左右,但求职者的心理预期在4500-5000元左右,如果他们不是总换工作,踏踏实实在一个地方做,5000元早就可以拿到了。频繁跳槽对企业和个人是双输?!毙炖习逅?。


    时代给了年轻人自由的灵魂,他们以脚投票,改变着我们的经济业态。面对“充满?;胩粽降?019年”,老板们准备好了吗?


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    主要信息来源:证券时报

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